Skutki uboczne nadmiernego spożywania fast foodów
Jakakolwiek jednostka, która odnajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia testów lekarskich. Na badania zwraca wiele osób. Bez stosownego zaświadczenia od doktora pracy zatrudniony nie ma prawa rozpocząć pracy. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany zatrudniony otrzymuje skierowanie do doktora pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie niemniej jednak co poniektóre zakłady pracy mają z ośrodkami medycyny pracy podpisane umowy o zaświadczane usługi i na podstawie skierowania jest wystawiany rachunek dla przyszłego chlebodawcy, przy czym zatrudniony jest zwolniony z opłat. Zobacz sprzęt p.poż. Typ egzekwowanych badań jest uzależniony od miejsca, na jakie dana figura będzie zatrudniona. Niemniej jednak bazowe badania są dla wszystkich, czyli okulista i lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach szkodliwych, przy artykułach spożywczych bądź też na przykład na wysokościach egzekwowane są inne poboczne badania. Nie ulega kwestii, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował w piekarni oraz to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeśli dana jednostka będzie w swojej pracy wiodła samochód musi przejść również dobre badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
1. Wejdź
2. Kliknij i zobacz
3. Przeglądaj
4. Zobacz więcej
5. Sprawdź stronę